Agent roulant (agent de conduite ou agent de bord):
- Vous répondez à l’une de nos offres ou vous nous adressez une candidature spontanée
Si votre candidature est retenue :
- Entretien téléphonique de 20 minutes avec un interlocuteur RH (Vous découvrez les enjeux du poste)
- Vous participez à une session de recrutement comprenant des questionnaires de motivation, des mises en situation et des tests écrits : d’une demi-journée pour un poste d’agent de bord ou d’une journée complète pour un poste d’agent de conduite. Lors de cette session, vous êtes reçu pour un entretien opérationnel/métier, puis pour un entretien RH.
- Vous êtes convoqué(e) à la visite médicale de sécurité (physique et psychologique)
- Vous recevez une proposition d’embauche
- Votre premier jour s’effectue au siège de l’entreprise à Paris pour finaliser votre dossier administratif, vous remettre vos effets professionnels (carte professionnelle, badge, uniforme, …)
- Dans les premiers mois, vous participez à une demi-journée collective d’on-boarding où toutes les dernières recrues se voient présenter les différents services de l’entreprise
- Vous bénéficiez d’une formation alliant théorie et pratique pendant 3 mois afin d’être habilité(e) aux tâches de sécurité (et assermenté(e) pour les agents de bord)
- Vous passez votre examen
- Si vous le validez, vous devenez titulaire sur le train !